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扣除保安员押金不合法

发布时间:2017年7月5日 来源:www.zhuhaibaoan.com 点击次数:1570 次

再过10天就要过春节,王斌在一家物业公司当保安,打算辞职回家过年。可是,自己还有400元的押金在物业公司,如果辞职他知道押金肯定要不回来的,当初签的合同明确写道,只有干满2年才可以拿回押金。可如今才刚刚不到一年半。

“只要能够按时把工资发给我,我也就认了!”王斌心里暗暗盘算着,他知道,许多队员因为辞职连最后一个月的工资都拿不到。自己是家里唯一的孩子,已经一年多没有回家了,父母让他今年一定要回家看看。和王斌有同样困惑的队员在物业公司还有很多人。

提示:

宁伟对此大可不必过于担心,物业公司不退回押金是不法的。《劳动合同法》第八十四条中规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期遢还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

如果用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上:千元以下的标准处以罚款给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

物业公司如果不退还王斌和队员的押金,王斌可以和即将离职的队员找当地的劳动监察部门,从他们那里得到帮助。

对于仍然想留在物业公司继续工作的队员,应该找到公司的负责人协商解决,如果不及时退还队员押金,物业公司有可能承担经济上的处罚,结果同样得不偿失。