再过10天就要过春节，王斌在一家物业公司当保安，打算辞职回家过年。可是，自己还有400元的押金在物业公司，如果辞职他知道押金肯定要不回来的，当初签的合同明确写道，只有干满2年才可以拿回押金。可如今才刚刚不到一年半。

“只要能够按时把工资发给我，我也就认了！”王斌心里暗暗盘算着，他知道，许多队员因为辞职连最后一个月的工资都拿不到。自己是家里唯一的孩子，已经一年多没有回家了，父母让他今年一定要回家看看。和王斌有同样困惑的队员在物业公司还有很多人。

提示：

宁伟对此大可不必过于担心，物业公司不退回押金是不法的。《劳动合同法》第八十四条中规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期遢还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

如果用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上：千元以下的标准处以罚款给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

物业公司如果不退还王斌和队员的押金，王斌可以和即将离职的队员找当地的劳动监察部门，从他们那里得到帮助。

对于仍然想留在物业公司继续工作的队员，应该找到公司的负责人协商解决，如果不及时退还队员押金，物业公司有可能承担经济上的处罚，结果同样得不偿失。