珠海哪家保安公司服务最好，目前，珠海保安公司众多，很多客户都不知道选哪家好，很多人都瞄准了珠海保安公司的市场，为了谋取利润，无门槛大量招聘保安员，保安员素质低，导致保安市场混乱现象，珠海哪家保安公司服务最好,选择珠海保安公司的时候应注意什么呢？下面小编就广东中保安泰珠海保安公司的保安队伍及企业文化作出客观分析。

广东中保安泰珠海保安公司历经数年的风雨磨砺， 如今已经成长为管理规范、业务齐全， 拥有人力防范，技术防范、保安押运。 保安培训等十个单位和部门，2600余名保安从业人员的首届全国十佳保安公司”。多年来，中保安泰始终坚持“社 会效益第一，兼顾经济效益”的经营原则，很好的发挥了预防和制止违法犯罪活动这一辅警职能，为东莞市经济建设快速发展、社会治安秩序稳定、人民群众安居乐业做出了积极的贡献。

注重企业文化建设，不断提高企业形象

中保安泰珠海公司在实践中意识到：只有树立科学的发展观，走创新发展之路，才能让公司健康快速的发展只有真正把企业文化建设好，才能在市场竞争的风浪中实现企业的跨越式发展。为此，中保安泰珠海公司结合自身实际情况，大力开展企业文化建设工作。

首先，从加强班子建设做起，营造做实事的氛围。在日常工作中，公司领导班子进行了合理化分工，各司其职，大事讲原则，小事讲风格，有效地维护了班子团结，为全体人员树立了良好的班子形象，发挥了良好的榜样示范作用。

其次，确立企业发展理念，树立为民服务宗旨。中保安泰珠海公司为更好地做好各项安全防范工作，在结合自身工作特点的基础上，确立了安全第一．预防为主、优质服务、信誉至上”的保安工作方针，使优良的服务、为客户着想的工作作风都体现在各项保安工作中，在社会公众心目中树立起了良好的企业服务形象。

第三，以物质文化建设为基础，发挥环境育人功能。为给员工提供一个良好的工作环境，公司对办公大楼进行了整体装修，对办公场所进行了优化组合，改变以前的办公模式，按照现代企业的管理需要，实行规范化柜员制的办公模式，有效地提高了工作效率。同时，公司对办公楼大院进行了绿化，重新栽植花草树木，扩大了绿化面积，美化了环境。

第四，完善各种基础设施，提高工作积极性。公司投资建成了集教学授课，会议学习、宣传教育为一体的多功能会议室。同时，还投资建设了德身房、理发室、餐厅等，充分为员工提供服务。 此外，为解决40余名队伍骨干的住房困难问题，公司修建了两栋保安住宅楼，为给广大员工创造一个良好的生活环境，使公司职工真正体会到了大家庭的温暖，极大地提高了大家的工作积极性。

第五，积极实践从优待队，增强队伍凝聚力。几年来，公司先后几次调整队员的工资待遇，全面实行保安员等级工资制度，并办理了工伤意外伤害保险。对于入队时间长、工作表现好的保安员及队伍骨干缴纳各项社会保险。同时，成立了保安队伍基金会，积极发挥基金作用，根据保安生活中出现的急难险重，公司适时召开基金会议，第一时间为困难队员提供帮助。

第六，建立健全制度，提高服务质量。公司根据群众和保安自身实际，相继制定和实施了《保安队员文明用语、 服务忌语规定》、《保安队员行为规范》等多项服务群众、奉献社会的规章制度，并制成文明服务规范的小册子，下发到各个班组，认真进行贯彻落实，从而更好地开展各项服务工作，为树立良好的保安形象奠定了坚实的基础。

搞好企业人文建设， 不断提高队伍素质

中保安泰珠海公司在大力倡导市场经济理念和现代化企业意识的过程中，坚持以人为本，发挥载体引导功能，以情带队，牢固树立队伍宗旨观念、服务意识和道德素养。多年来，中保安泰珠海公司通过开展文化教育和业务技能等活动，营造积极向上、和谐健康的文化氛围，培育出了一支素质过硬的保安队伍，增强了企业发展的动力。

第一，以创建活动为载体，大力营造行业新风。中保安泰珠海公司按照“育人为本” 的原则，着眼教育，牢固树立队伍宗旨观念、服务意识和道德素养。工作中，中保安泰珠海公司在队伍中相继开展了“贯彻五条禁令、规范执勤行为”、争创五好岗点、争当十佳队员”、“树形象、无违纪、优质服务”、“爱民为民服务月”、“创建青年文明号、展现保安风采”．押运防抢劫演练等活动，同时，还围绕“爱岗、敬业、为民”这一主题，以各自所从事的工作为平台，大力开展为民服务活动，增强了广大队员的爱岗敬业意识，有效树立了为民服务的保安新形象。

第二，定期开展走访工作，时时关心队员生活。中保安泰珠海公司在队伍管理工作中，将走访队员活动确立为一项必须的管理工作，温斯皓总经理要求队伍主管领导定期开展走访工作，第一时间了解基层队伍的管理情况、队员的家庭情况，殛时掌握队员的思想动态，对于生活困难的队员，要及时给予扶助，帮助其度过困难时刻。一次，公司领导得知保安员司县委的家乡遭受水灾，家庭生活陷入困境，便驱车四个多小时，踏着泥泞的道路步行几公里来到了司县委的家，将慰问品和慰问金送到司县委家人的手中，解除了司县委的后顾之忧。每逢节日，公司领导便深入困难队员家庭进行慰问，给他们带去公司的关爱。此外，公司还对员工的婚丧嫁娶给予适当的经济补贴，关心队员的生活，不断增强队员的归属感和责任感。

第三，为不断提高队伍的文化素质，营造终身学习、创建学习型企业， 提升企业竞争力，公司一直积极鼓励员工自学成才、岗位成才，倡导他们通过继续教育努力提升自身的文化素质和水平。公司还适时组织各管理岗位人员参加业务培训活动，比如财会人员的业务培训、企业经营管理培训班、计算机操作培训等。并建立了有效的动力机制， 对自学毕业取得大专、本科学历的职工、保安员实行报销学费制度，这样大大激发了员工学习的积极性，使员工立足岗位，不断增强自身含金量。

第四，大力开展各项群众性企业文化活动。群众性文化活动不是企业文化建设的全部，却是其中必不可少的一部分。中保安泰珠海公司坚持开展各类企业文化活动，公司结合实际情况，在一些重大节日期间组织开展各项文体活动，例如押运业务知识技能竞赛、庆“八一”复转军人茶话会、篮球比赛、演讲比赛、元宵节文体活动等，同时，还积极参加市公安局举行的运动会、迎七一歌咏比赛等，使这些文化载体形成了优秀的精神环境，增强了员工热爱保安、建设保安的信念，进一步提高了企业的凝聚力和向心力。

第五，加强企业宣传活动，提高保安知名度。为增进人民群众和社会各界对保安行业的了解和支持，中保安泰珠海公司大力开展保安宣传工作，在与《中国保安杂志社》积极合作的基础上，公司与东莞日报社联合开展了“走近保安”专栏，对保安服务工作进行了全方面的宣传和报道。2006年，公司与市摄影家协会联合举办了“保安风采”摄影大赛，通过对保安队员执勤、训练、学习、文体等各个方面的拍摄，充分展现了保安队员的良好形象和精神风貌，向人民群众和社会各界展示了新时期保安队员的风采，使社会公众更加认识保安、更加理解保安、更加支持保安，有效地提高了保安行业的知名度。

第六，以精神文明建设为核心，提高队伍争先创优意识。中保安泰珠海公司在加强精神文明建设中，大力宣传企业经营理念，企业目标，企业道德与行为准则，特别注意企业精神的培育与提炼，坚持诚信服务，中保安泰珠海公司充分发挥企业精神的导向、激励调节和凝聚作用，在各部门大力开展创建省级文明单位、青年文明号等活动，经过全体员工的共同努力，公司先后取得了“省级文明单位”、“市级青年文明号”等荣誉，极大地提高了保安队员的集体荣誉感。

第七，以典型人物为螃样，增强保安奉献意识。只有将“一切为了人、一切关爱人、一切尊重人”的人本理念融入企业管理思维，才能不断使员工提升实力、迸发活力，才能推进企业持续创新发展。为了鼓励先进，弘扬保安先进人物的精神，中保安泰珠海公司每年都进行评比和表彰，把荣誉给那些在保安工作岗位 上成绩突出、勇于奉献的保安队员。公司组织开展了向连续多次被公司评为保安标兵的乔山河学习的活动，在他的引领下，保安队伍涌现了勇救落水孕妇的女保安员钦海侠、勇擒持刀凶犯的保安班长吴盛强、捡拾巨款积极寻找失主的保安员崔建全、及时救助受伤学子的保安员庞继业几年如一日的尽职尽责的女保安员郭春霞等等一大批好人好事和典型事例。公司利用保安简报、保安网等方式，在基层和队伍中广为传颂,不断提高了队伍为民服务的宗旨意识，增强了队员无私奉献的职业道德。

历经多年的奋斗，中保安泰珠海公司以良好的职业道德、优质的服务，在客户及群众心中树立了可信可爱的保安形象。中保安泰珠海公司得到了各级领导和社会各界的普遍认可，逐步成为各类服务行业中不可或缺的服务品牌。