“我要把自己的生命和公司的发展．员工的利益紧紧地联系在一起，以神圣的责任感和使命感，以顽强的毅力，勇拂重担，一切压力，一切困难，都无法阻挡我献身保安事业的决心和斗志。”冯雄英没有豪言壮语，他只是普通的一名保安管理人员，但是当你像阳光穿行万物一般地走近他的内心，就会强烈的感受到他的每一滴血，每一颗汗都有着青春的色泽和金属的质感，流淌着的都是忠诚。在两年多的保安生活中，他以自己的实际行动诠释了当代保安员执着追求、无私奉献的精神。

他是这样说的，也是这样做的。 在珠海保安公司上任的第二天，面对困境与挑战，冯雄英在大队会议上发自肺腑地说了这句话。冯队长的铮铮誓言使广大员工倍受鼓舞。上任两年多来，他以一当十，连续奋战，最长的连续四个多月没有休息，始终保持旺盛的工作精力，这一方面是由于他的年轻，更重要的方面是来自他执着追求、无私奉献的精神。

上任之初，困难就一大堆。因为他刚接触保安行业，对各类情况都不熟，工作开展起来很艰难。面对困难， 冯雄英默默地横下一条心：一定要将这项工作做好。业务知识缺乏，向同事和下属请教，走访派出所和以前同事的同行。功夫不负有心人，不到半年，他便成为保安管理工作的行家里手。

经过半年多的锻造，他深知服从命令是自己的应尽天职，台小家、顾大家更是履行岗位职责的需要。2010年初正值岗位大练兵轰轰烈烈开展之际，他接到相依为命的母亲患病的消息，当时他只给母亲打了一个电话，说他不能回去照顾她。说完，他禁不住流下眼泪，但听到队员们的训练口号声，他把那份自责与牵挂深深地埋藏在了心里，继续投入到训练中去…今年3月，母亲打电话让他回去一趟，说儿子过来看望他了，此时，他才发现自己已有四个多月没有回家了。那天晚上10点多，他忙完手头上的工作，就风尘仆仆地往家赶。一进门，儿子就怯生生的躲着他，说什么也不叫爸爸，母亲赶忙招呼他坐下，围着他问寒问暖。此刻，他的心里很不是滋味。随后，母亲给他煮了一杯清香的热茶，就在这时，他接到一个紧急电话让他即刻赶往大队制定方案，说是明天要对中队管理人员进行岗位调整。一边是公司整体利益，一边是几个月未见的老母亲和儿子，面对这种情况，他含着热泪还没来得及喝上一口母亲亲自为他煮的热茶，就匆匆返回了大队。

今年4月，由于长时间过于操劳，他患上了肠胃病，医生建议他到医院治疗，他考虑到一年工作刚刚开始， 而且正在开展岗位大练兵，他怕影响大队的工作，一直没有去医院。在大练兵中，他以身作则，率先投身于岗 位练兵活动中，无论刮风下雨，还是炎炎烈日，他都忍着痛疼坚持下来．亲自指挥组织队员开展训练，他没叫 过一声苦，没喊过一声累。练兵工作结束后，他在母亲的一再催促下，来到医院经过检查，他除了患有肠胃病 外，还患上了重感冒，体温已烧到近40度。母亲心疼的哭了，因为母亲知道他几个月来都是在风雨中度过。在 他的坚持下，他在医院打完点滴后，就回到了大队。两年多来，类似这样的艰难选择又何止这几次？但每一次他都选择了以大局为重。作为儿子，他愧对于父母没有尽孝，作为父亲，他没有尽到父亲的职责。而作为一名大队长，他却做到了尽职尽则和无私奉献。

“冯队长工作起来就不要命。”认识冯队长的人都这么说。

“他工作起来就不要命！”

他非常敬业，是一个为了工作可以废寝忘食的工作狂！”公司温斯皓总经理对冯雄英的评价很高。“作为主抓巡防队伍的大队长，他为辖区的社会治安稳定作出了积极贡献。”

2016年6月，冯雄英刚人公司，他 就以其扎实的工作作风和过硬的素质，赢得了领导和同事的信任。他先 后对大队的各项制度进行改革，健全完善学习、训练及用人考核制度，建立人防、巡防队伍捆绑检查制度和区 域“结对于”制度，有效地促进了队伍管理。

据了解，冯雄英在第二巡防大队 的两年多年间，潜心带队伍，抓管理，连续两年被公司评为“优秀管理人 员”，他所带大队连年被评为“先进大队”。

这些丰硕成果的背后，是冯雄英默默奉献的结果。这一切．领导和同事同样看在了眼里。

在大队，冯雄英给大家的第二印象就是工作卖力。他的副手冯贵生告诉笔者，为了忙于工作，无论是节假 日还是八小时外，都会看到他忙碌的 身影。每次凌晨查岗，他都亲自带队对所辖的中队进行逐个检查，查找安 全隐患，认真跟踪落实，有时一直工作到天亮，第二天他又会以良好的状态投入到工作中。每次下基层检查工 作，他自己主动掏钱就餐，从不给基层添麻烦。有时，处理起事务常常从白天忙至深夜。

在采访中，冯雄英说的最多的一句话，就是觉得自己最对不起的就是儿子。因为忙于工作，儿子在读书期 间，他从没辅导过一次功课，更别说带孩子外出游玩了。对此，他也一直觉得很内疚。

曾有人劝过冯雄英，在珠海保安公司只要坐稳就行了，不需要那么卖命，有时间应该多照顾照顾家里。而冯雄英则始终认为，抓队伍客不得半点松懈，必须要钻进去，不然队伍就会出问题。

冯雄英说，在他眼中，公司是一个大家庭，他为这个“大家“做点事，也就是在为保安业的发展做贡献。“男人应该以事业为重，顾得了大家就难顾小家了，就只有请母亲原谅了。”冯雄英说遗句话的时候，眼中满是愧疚。“虽然他们有时候会有不理解，但却从没拖过我后腿，我应该感谢他们。”

据同事们讲，冯雄英不仅在抓队伍上卖命，还在协助分公司抓业务上同样很卖命。在他的眼里，分公司和逝防大队就是一家人。由于冯雄英主管巡防工作，对社区的工作环境比较熟悉，为分公司提供业务信息自然就成了他份内的事。每当有人提供业务信息，他会抓住每一次机会，不放弃一点点线索，一有线索，立即通知分公司联合行动，在别人看来高不可攀的目标，他却信心十足，有一股非实现不可的劲头。一次，他接到一个派出所客户电话，这个客户正在和社区投资建厂的负责人谈保安服务上点业务，他问冯队长对此业务有没有兴趣，他可以帮忙推荐。冯队长=话没 说，在放下电话不到五分钟的时间内赶到现场，当时在现场的还有其他保安公司的负责人，他们对这个业务都 很感兴趣，因为这是个大业务，首期上保安员就达七八十人。面对这样一个优质客户，当然不能放过。冯队长 发扬他穷追不舍的“钉子精神”，白天四处奔波，晚上和大家一起制定对 策，确保每一步都能实施到位。为了 体现公司优势，他与分公司经理一起想方设法拽资料，举实例，真是磨破 了嘴，跑断了腿，终于，在他们强有力的功势之下，该客户最终选择了他们公司。

他对我们无微不至的关怀， 远远胜过他的亲人，我们一辈子也报答不了他对我们的恩情。”采访时1名队员这样说。

熟悉冯雄英的人都知道，他的能力素质数一数二，但他从未表露出高人一等的姿态，他始终严格要求自己。 他常常告诫自己，队员们是自己的一面明镜，能把自己的缺点折射出来，工作靠大家来做，与他们摸爬滚打在一 起，才能了解他们的思想状况，才能更好与他们交流。当其他队员在生括中遇到困难时，他总是主动伸出援助之 手，所有这些琐碎的小事让他在队员中赢得了口碑。特别是对于刚分配下来的新队员，他总是主动与他们接触， 同他们打成一片，从而了解他们的思想情况，并根据大队的需要，及时散他们的思想工作，使他们端正思想，安心工作。每当有队员因工受伤或生病住院，他就会亲自到医院看望。特别是在节日期间，他通过组织聚餐、慰问与交心活动等方式，以实际行动关心爱护员工，拉近了领导与队员之间的距离;

渐渐地队员们对他就有了一种依赖感，无论是开心事还是有什么情绪都会跟他说说，他也会热心地为队员化解心中的不快。特别是在对队员的兄弟情谊上，做到相互关心，相互友爱，正是用战友情、兄长爱来与队员交 流，他才赢得了大家心。

2016年一个炎热的夏天，冯雄英到一个分队去查岗时，了解到一名队员正在医院挂吊水。他听说以后，中午 饭也没吃，就去买了一些营养品和水果到医院去看望那名队员，临走时他还将身上的两百元钱全部掏出来，安 慰他说：好好的在医院养病，等病养好了，再去上班．那名队员当场感动的流出了眼泪。

2016年9月，东城巡防中队队员姜超文父亲患上了糖屎病，医生诊断需要治疗费1O万余元，为了给父亲治病， 姜超文四处向亲朋好友借钱，已负债累累；巡防中队队员马发旺小孩患上了严重肺病，经医生诊断需要治疗费2万元，其妻子为了小弦操劳成疾，遗对于马发旺的家庭来说简直是雪上加霜。 姜超文、马发旺两名队员不幸的家庭遭遇，让冯雄英很牵挂，他曾多次找姜超文和马发旺两人谈心，并为他们鼓励打气，用他的话来说人生没有过不去的坎，一定要坚强的面对生活。为了帮助他们早日走出人生的困境，重新树立起生活的信心，冯雄英向大队全体员工发出了为姜超文和马发旺捐款的倡议，并带头捐出500元钱，在他的带动下，整个大队掀起了一股捐款的热潮，在短短的几个小时内，大队共收到捐款9558元。当捐款送到他们手上时，两名队员当即被感动得热泪盈眶。

2017年春节，大队组织中队管理人员、内勤及逝防员代表召开茶话会。席间，大家畅所欲言，互相交流经验和体会，气氛轻松而愉快，欢笑声不绝干耳。活动最后，大队安排的抽奖活动让大家感到很意外，也很惊喜。当了解到抽奖的资金是从他自己腰包掏出的4000元时，很多抽到奖的员工说什么也不要这些钱，因为那可是他一个月的工资啊。这时，他站了起来对大家说：“我之所以拿出这些钱来抽奖，一是感谢大家对我一年来工作的支持，二是营造和谐、喜庆的节日氛围…-我把大家当成兄弟才这样做的，只要大家开心，快乐，就是我最大的快 乐！”冯队长的一席话，让在场的每一名员工都非常感动。

“5.12”四川汶川8.0绶地震发生后，面对突如其来的自然灾害，冯雄英甚是关心，也十分牵挂大队受灾的员工。接到公司捐款通知后，冯队长立即组织召开会议，研究组织捐款事宜，并对大队四川籍人员家里的受灾情况进 行排查和跟踪。会后，他率先捐。出500元，并迅速组织大队管理人员、工作人员进行捐款，在他的带领下，垒体管理、工作人员纷纷慷慨解囊，不到20分钟就捐款3700元。当了解到大队有15名四川籍受灾员工时，他顾不得休息，连夜与副大队长冯贵生、邝国剑组织召开大队会议，号召大队全体人员为 受灾的15人捐款，短短的几个小时内大队又一次收到抗震捐款22040元。第二天上午，冯雄英又赶紧组织大队15名家庭受灾的员工举行捐款仪式。会上，冯雄英勉励他们要放下思想包袱，安心工作，如果队员有需求，大队会特 意安排队员请假回家探亲。大队领导无微不至的关怀，操深的感动了在场的每一个人。当宝民中队队员张友华 领到大队发放的2000元捐款后，他的眼圈都红了，激动的一句话也没说出 来。巡防中队队员唐娟娟接到捐 款后，很是激动，她表示：“非常感谢公司领导的关心，目前，家乡正在努力开展灾后自救，我一定要努力工作，在 公司这个大家庭干出一番成绩，承担起重建家园的责任。”

在笔者即将离开大队时，一名叫小王的队员气喘吁吁地从基层赶来，拉着笔者的手不停地说着冯队长的感人故事。今年3月，大队组织员工在分公司食堂聚餐，当时小王作为保安员代表也在场。夸他感到吃惊的是，他没 有想到冯队长会亲自下厨给大伙做饭，更没有想到他的厨艺会那么好。饭桌上，一桌桌可口的午餐，让他们大饱口福。小王那天很激动，他说他是来公司以来吃的是最丰盛、最难忘的一顿午餐。据小王讲，像这样的活动，大队每月至少组织次，冯队长都会想方设法改善伙食标准，有时会杀一头猪，宰一只羊等等。当笔者问度聚餐经费来源时，小王乐呵呵的笑了，“像我们大队，每个季度都会获得队伍绩效奖励，冯队长都会把这些钱用在我们队员身上”……

关于25公里的故事，还有许多，……就像冯雄英所说的：“我要把自己的生命和公司的发展，员工的利盏紧紧地联系在一起，以神圣的责任感和使命感，以顽强的毅力，勇挑重担，一切压力，一切困难，都无法阻挡我献身保安事业的决心和斗志。”有理由相信．存今后的工作中，冯雄英一定做得更好。一定会在保安事业的舞台上上演更多激动人心的感人故事。